Head of Digital Commerce & Growth (MT-lid)

Retomed is geen standaard medisch bedrijf.

Wij leveren hoogwaardige medische hulpmiddelen aan huisartsen, ziekenhuizen, apotheken en internationale retailers. Achter de schermen ontwikkelen wij ook private labels en bouwen we aan sterke eigen consumentenmerken.

De komende jaren hebben we één ambitie:

Uitgroeien tot de grootste onafhankelijke Health & Wellness speler van Europa.

Daarvoor zoeken we geen marketeer.

We zoeken een ondernemer.

Iemand die onze complete digitale strategie gaat bouwen.

Jouw missie

Binnen vijf jaar realiseer jij een online business van meerdere miljoenen euro’s.

Niet alleen via onze eigen webshop, maar ook via marketplaces, retailpartners en nieuwe Europese markten.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige digitale commerciële strategie.

Je krijgt de vrijheid om beslissingen te nemen alsof het jouw eigen onderneming is.

Wat ga je bouwen?

E-commerce

• Complete webshopstrategie
• UX
• CRO
• Customer Journey
• Checkout optimalisatie
• A/B testen

Growth

• Online omzet verhogen
• Conversie verhogen
• Winst maximaliseren
• Nieuwe markten openen
• Schaalbare groeistrategieën ontwikkelen

Marketing

• Google Ads
• Meta
• TikTok
• YouTube
• SEO
• Affiliate
• Influencers
• CRM
• E-mailmarketing

AI

Wij geloven dat AI de komende jaren het verschil gaat maken.

Daarom verwachten we dat jij actief inzet op:

• AI Customer Service
• AI Marketing
• AI Content
• AI Search
• AI Analytics
• AI Automation

Data

Je bouwt dashboards waarin dagelijks zichtbaar is:

• Omzet
• Marge
• ROAS
• Conversie
• CAC
• CLV
• Voorraad
• Winst per product
• Funnelanalyse

Marketplaces

Je ontwikkelt een Europese marketplace-strategie.

Denk aan:

• Amazon
• Bol
• Kaufland
• Douglas
• Otto
• Andere Europese platformen

Internationale groei

Nederland is pas het begin.

Je ontwikkelt een schaalbaar model voor meerdere Europese landen.

Team

In het begin werk je veel zelf.

Maar jouw doel is om een sterk digitaal team op te bouwen.

Bijvoorbeeld:

• CRO specialist
• Performance marketeer
• CRM specialist
• Marketplace manager
• Content creator
• Designer
• Data analist

Wie ben jij?

Je bent geen uitvoerder.

Je bent een bouwer.

Je houdt ervan om kansen te ontdekken voordat anderen ze zien.

Je neemt verantwoordelijkheid.

Je wacht niet op opdrachten.

Je creëert zelf mogelijkheden.

Daarnaast heb je:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen Digital Commerce
• Ervaring met het laten groeien van een e-commercebedrijf
• Ervaring met performance marketing
• Ervaring met Shopify, Magento of vergelijkbare platformen
• Ervaring met dashboarding en data-analyse
• Ervaring met AI is een grote pré
• Ervaring met marketplaces
• HBO of WO werk- en denkniveau

Wat bieden wij?

Geen standaardbaan.

Maar de kans om een bedrijf mee te bouwen.

Je krijgt:

✅ Een sleutelpositie binnen het managementteam.

✅ Veel vrijheid.

✅ Korte lijnen.

✅ Budget om te investeren.

✅ De mogelijkheid om je eigen team samen te stellen.

✅ Internationale projecten.

✅ Werken met A-merken én eigen merken.

✅ Direct invloed op de strategie van het bedrijf.

Salaris

Wij zoeken kwaliteit.

Daar hoort een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket bij.

Daarnaast geloven wij in ondernemerschap.

Daarom bestaat het pakket uit:

• Uitstekend basissalaris.
• Prestatiebonus.
• Pensioenregeling.
• Laptop.
• Telefoon.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Opleidingsbudget.

Voor uitzonderlijke kandidaten behoort een Long Term Incentive (LTI) of een phantom share-regeling tot de mogelijkheden.

Onze ambitie

Wij willen de komende jaren uitgroeien tot een toonaangevende Europese speler in Health & Wellness.

Niet door de grootste te zijn.

Maar door slimmer, sneller en innovatiever te werken dan de rest.

Sollicitatieprocedure

Wij geloven niet alleen in cv’s.

Daarom vragen wij geselecteerde kandidaten om een Growth Challenge.

Tijdens deze opdracht krijg je inzicht in onze huidige digitale activiteiten.

Vervolgens presenteer je:

• jouw visie;
• de grootste groeikansen;
• quick wins voor de eerste 90 dagen;
• een strategie voor de eerste 12 maanden;
• de KPI’s waarop jij afgerekend wilt worden.

Wij zoeken geen medewerker.

Wij zoeken iemand die mee wil bouwen aan de toekomst van Retomed.

Interesse?

Solliciteer via het onderstaande formulier!